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招聘高手特训营

上课时间: 晚班

学习形式: 网络 不限

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课程介绍

《招聘高手特训营》

每年春节过后,各企业的HR都面临着新一轮的人才大战。而今年,在新型冠状肺炎疫情阴影下,大部分的管理者和HR都缺乏应对这类紧急情况的经验。

 

复工后该如何快速打开招聘局面?

招聘工作如何才能更有效率?

如何开展线上招聘及远程面试?

线下面试该如何为应聘者创造良好和安全的面试环境?

如何快速招到合适的人?

……

等等,都是HR需要思考的问题。

 

《招聘高手速成记》训练营

名企大咖导师+资深专家导师带你9天连续学习4个模块

分析建模、发布邀约、面试识人、聘用决策

覆盖招聘所需的实操工具,解决复工后招聘面试的实际问题

 

 

9天您能获得什么?

1、 听得懂:系统的招聘面试课程

2、 学得会:最接地气的操作案例

3、 用得好:灵活便捷的招聘工具

4、 拿到走:完成学习和作业颁发权威证书

 

适用人群:

  1、招聘经理/主管、人事经理/主管;

  2、HRBP;

  3、企业中高层部门的管理人员;

  4、有意愿转型成为招聘主管/专员的各行业人群。

 

课程大纲

 

第一模块:分析建模

做好招聘预测分析,构建岗位人才画像。

3月10日 第一课时 如何把握招聘需求分析

3月11日 第二课时 如何用素质模型确定岗位需求

 

第二模块:发布邀约

掌握如何高效发布招聘信息与筛选简历,提升电话邀请技能,提高成功率。

3月12日 第三课时 如何高效发布招聘信息与筛选简历

3月13日 第四课时 如何实现高效电话邀约

3月14日 第五课时 如何做好面试前的准备工作

 

第三模块:面试识人

掌握线上线下面试技巧,立体识人。

3月15日 第六课时 远程面试3步法

3月16日 第七课时 线下面试5步法

 

第四模块:聘用决策

全面科学评估,明确录用决策。

3月17日 第八课时 如何整合及评估面试信息

3月18日 第九课时 如何做出聘用决策


如何上课?

开课时间:2020年3月10日

结束时间:2020年3月18日

线上直播讲解+课后作业

9次直播课程,4次课后作业



所有课程结束后,视频回放可反复收看


报名方式:
添加班主任微信号(18600107361/ 13621361183)进行咨询

验证备注:招聘高手


it培训就业靠谱吗?
答:现在整个行业已经转型成熟,各个行业都是在+互联网,现在已经从传统行业,到互联网+,到+互联网的时代了,任何行业都在想怎么能用好互联网这个工具。工具的核心就是IT技术开发。
何况不止在北上广等一线城市,二线、三四线城市,预计在2018年,整个互联网IT行业的涉及面都会越来越成熟,对于人才的需求也自然是水涨船高。IT培训行业发展也有很多年,不排除有一些小机构,在一些三四线城市,随便找个老师就开始招生。
那么就业好,靠的是什么?靠的是自己本身的企业消化能力和企业资源。
所以选择机构,最主要看:

第一,企业本身是否有IT人才需求;
第二、企业的规模决定了期合作企业的实力;
第三、企业的行业基因决定了课程的技术实力;
第四、企业的业务范围决定了课程的项目实战经验;
第五、不排除各个机构都有就业信息弄虚作假,美化自身品牌的一方面,如何识别呢?结合当前行业平均水平即可,当前市场上企业的招聘信息决定了当前市场的人才价值。
综上以上五点,就是如何选择一家靠谱的IT培训公司
人力资源和社会劳动就业培训中心,所发的月嫂证全国通用吗?
答:

人力资源和社会劳动就业培训中心所发的月嫂证是全国通用。

月嫂证一般指育婴师职业资格证,育婴师国家职业资格鉴定在教学方法、课件平台、考试鉴定方面均采用国家统一标准,并形成规范的培训鉴定认证体系、做到统一标准、统一培训、统一考试、统一质量。

国家职业资格证书通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和授权机构来实施,在全国范围内通用的,对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。

2003年2月《育婴员国家职业标准》、《育婴员国家职业资格培训教程》提出了科学育婴的理念和知识体系以及训练方法,突出了科学性、实用性和可操作性。并从育婴职业的活动范围、工作内容、知识水平和技能要求等方面提出了“标准化”的要求。

首次将从事0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定,为了保证婴幼儿的健康成长,全面推出国家育婴师(员)职业就业准入制度。形成了科学、规范的育婴职业资格培训鉴定认证体系。

什么是再就业培训?
答:

再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后,对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力,从而尽快实现再就业的重要措施。

一是短期培训,培训期限为1~3个月,培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难,且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能,达到用人单位的要求,尽快实现就业。

二是中期培训,培训期为3个月~一年以内的,对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工。这部分职工应及时选择实用性较强、社会需求量大,且有一定难度的中期技能培训。如家电维修、电工、司机、机修工等。这样一旦下岗或失业,能够很快再就业。

三是长期培训,培训期限在一年以上,对象为青壮年企业富余人员和下岗职工。主要是为取得职业资格证书或学历证书而参加系统的教育培训。

免费培训主要培训项目(劳动局免费培训只能培训一门)。

免费培训:电工(中级)、面点(中级)(月饼、蛋糕)、厨师、风味小吃、酱卤菜插花、美容、彩妆造型、美甲。

劳动局免费培训有什么条件
答:

具有本市常住户口的以下人员,均可享受政府培训费用补贴:失业和协保人员农村富余劳动力;高等院校毕业学年的学生;在职职工;其他经批准的人员。

有积极的创业、就业、致富欲望;市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。

劳动局有免费的就业培训吗
答:

劳动局有免费的就业培训,免费培训条件:有积极的创业、就业、致富欲望;市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。免费培训主要培训项目(劳动局免费培训只能培训一门)。

再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后,对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力,从而尽快实现再就业的重要措施。

搞好再就业培训,有利于提高劳动者的整体素质。当前,针对再就业困难并急需职业技能的下岗职工开展再就业培训,努力提高他们的职业技术素质,不仅可以为下岗职工再就业创造条件,而且可以促进劳动者整体素质的提高。

大学生就业前欲参加社会培训,应对培训方进行哪些方面的了解?
答:1.构建在职教师和学生同训内容。在进行大学生职业培训的过程中,要选取技能实践模块,对在职教师进行有效培训,促进师生同训,提升在职教师的职业培训理念,提高在职教师的实践能力,增强双师素质。师生同训对于促进师生交流,提高学生参加职业培训积极性有重要意义。
2.职业道德培训。职业道德是指从业人员在职业生活中应遵循的行为原则和基本规范,是职业素质的重要构成因素。应具有的职业道德为:敬业爱岗,勤奋工作;无私奉献、诚实守信;遵纪守法、文明礼貌;真诚公道、信誉第一等。作为一名员工,良好的职业道德是必须具备的职业素质之一,是对企业员工的最普遍、最基本的道德要求,也是做好工作的前提和基础、个人发展必备的条件之一。良好的职业道德,会帮助从业人员热爱自己所从事的行业,端正学习、工作态度,提高履行职责的自觉性,刻苦钻研业务,提高工作效率和工作水平。 3.沟通交流能力培训。用人单位的人际关系较为复杂,需要处理好与同事、上下级之间的关系,这需要企业员工具有较强的沟通交流意识,掌握沟通交际的原则,具备良好的沟通交流的技巧与能力,积极地与同事、上下级交流,及时化解人际关系中的误解与矛盾,学会倾听不同的意见、建议。工作过程中出现的一些问题也需要员工用恰当的方式方法主动去沟通协调,从而使其在复杂多变的社会交往中建立良好的人际关系,有效地进行工作,取得事业的成功。 4.合作能力培训。乐于合作、善于合作是现代社会人文精神的主要基石。任何一项产品都是团队协作的结果,需要各部门以及员工的密切合作才能实现。只有团结合作、顾全大局,才能获得良好的整体利益。员工具备良好的合作能力,与上下级、同事相互支持,密切配合,相互协作,相互尊重,团结合作,彼此信任,企业才会有较强的凝聚力和战斗力。
5.岗位技能培训。岗位技能培训是大学生与岗位无缝对接,提高就业力的重要途径。强化岗位技能的培训,合理地安排理论知识和实践技能方面的教学内容及其配合比例。大学生不仅应当掌握实际应用的方法,还应当学会在实践活动中有效地利用所学的理论知识。此外,理论知识也应当最大限度地接近实际,实践技能的训练也应当贯穿于理论知识的学习之中,并与其有机地结合在一起。总之,技能、技巧的训练,各种教学实习是理论与实践相结合,理论联系实际的最佳表现。
加强大学生职业培训是一项涉及政治、文化、经济和社会发展的系统工程,非一日之功,更不可能一蹴而就。做好新形势下职业培训工作只有在提高认识的基础上,按照大学生的发展规划,以满腔的热忱、科学严谨的态度,凭借积极探索和积累的经验来加强大学生职业培训工作,推动大学生健康、持续、快速成长,以此有效提高大学生的就业力。
失业后家在外地无法参加培训怎么办?
答:

可以在所在地的劳动保障局就业处参加培训。

失业人员参加职业培训须知:
  一、失业人员办理失业登记申领失业保险金时,按规定填写《失业人员申请职业培训审核表》,选择参加一次职业培训或创业培训。
  二、失业人员接到定点职业培训机构(学校)培训开班的通知后,凭本人身份证、《职工失业证》参加培训。在培训期间,如失业人员自行要求改变培训专业、或培训学校的,需经失业保险经办机构同意。
  三、失业人员因临近退休、伤残、怀孕、患病住院、长期患病等特殊情况需暂缓参加或不参加培训的失业职工,经个人申请经办机构同意后可以暂缓参加或不参加培训。失业人员无正当理由,拒不接受培训或旷课者按《失业保险条例》有关规定处理。
  四、失业人员因领取失业金期限较短(如3个月)、就读定点职业培训机构(学校)或因特殊情况未能在领取失业金期间完成培训者,可在领取保险期满后参加或完成培训。
  五、办理时限失业人员申领失业保险金同时办理参加职业培训登记,资料齐全当日办结。

我有失业证,今天劳动局的给我打电话,让我去参加就业培训?不去就停发失业金 都是培训什么?要几天啊?
答:这是再就业培训。
一但出现下列情况,停发失保金:
1、领取期间再就业的
2、领取期间不参加再就业培训的
这是其中两条
因为就业了肯定上不了课,两点互相验证。
失保金,有别于其他的社会保险,它没有个人帐户,都是国家统筹。在职的交,失业的领。
但符合条件的才能拿,就是把钱发到真正困难的人手里。
培训专业有基础课程和自选专业,以前都有免费,但是免费都报名就不来了,所以现在一般采取“先交后补”,即培训费可以以培训补贴的方式,国家反还部分。各地不一。
至于天数,跟你选的专业有关,7天到180天不等。个人建议选择最便宜、时间最短的。
申请成为定点的再就业培训机构必须符合哪些条件
答:职业培训机构必须符合以下条件,才能与就业服务管理机构签订再就业培训服务协议,成为再就业培训定点单位:1)遵守国家法律、法规,贯彻执行国家教育方针和就业政策,积极推选国家职业资格证书制度和就业准入制度,热心承担下岗失业人员再就业培训任务;2)具有开展下岗失业人员职业指导、实用技能培训、职业资格培训、创业培训以及其它与再就业相关知识教育所必需的师资、教学实习场地和设施设备;3)专业和课程设置符合劳动力市场需求,培训方法和形式能够满足下岗失业人员弹性学习的需要;4)规章制度健全,内部管理规范,社会信誉较好,基本没有学员投诉;5)具有一定培训规模和比较稳定的就业渠道,培训质量好,培训后就业率较高。
符合什么条件可以不参加再就业培训?
答:根据规定是必须参加再就业培训的,并且培训内容是失业办主导,其实就是些技能类的培训,只要拿到结业证就可以了,我们这个地方的再就业培训一周也就那么一两次,一个月就搞定了。驾驶培训是三个月。如果你执意不参加再就业培训的话,失业办是不会给你发失业金的。

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课程名称:招聘高手特训营

上课时段: 晚班

上课形式: 网络

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服务机构:北京网聘咨询有限公司
机构已通过教信通认证

4.4分/5分

服务支持

4.6分/5分

学习指数

4.7分/5分

办学条件

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