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机电维修培训班

上课时间: 白天班

学习形式: 面授 不限

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课程介绍

 ■课程特点:循序渐进,理实结合。

 ■授课模式:分组讨论、案例实操、名师面授。

 ■管理模式:班主任制、随堂指导、实时跟踪。

 

 

 

教学管理特色

理实一体化

 

采用“理实一体、任务工单式”实战实训教学模式。

 

 

163教学模式

 

即1个班,分6个大组,每一大组分3小组,标准配置36人。

方便退役军人及亲属分工到位各司其职,有利于以学促学,以学促管。

 

 

五步教学法

 

学习兴趣导入→维修项目训练→专业知识强化→阶段技能达标→岗前实战演练

 

 

“技能+学历+素养” 教学原则

 

技能:开设了创业培训课程和指导退役军人及亲属自主创业。

学历:报考部分热门高校的部门热门专业,100%顺利毕业,学历提升助力退役军人及亲属高薪就业。

素养:提倡明德精技、知行合一、行业规范、人文理念。

 

课程服务与保障

 

关于计划分配军转干部的教育培训有何规定?
答:关于计划分配军转干部的教育培训的规定:
(1)教育培训对计划分配军转干部主要是按照“先培训后上岗”、“学用结合、按需施教、注重实效”和“培训、考核、使用相结合”的原则,进行适应性培训和专业培训,岗前适应性培训不少于5天;专业培训由省(自治区、直辖市)按部门或者专业编班集中组织实施,培训时间一般不少于3个月。干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。
(2)选送计划分配军转干部进高等学校,进行为期一年融入式的带薪脱产教育培训,培训中有意愿取得所学专业学历的,按照学校有关规定,可申请相应学历。培训费用由中央财政根据各地实际参加人数按每人1万元标准核拨,不足部分由地方财政根据当地情况予以补助。
军转培训中心是干嘛的?
答:军队转业干部培训中心是培训中国人民解放军和武装警察部队转业干部的机构。由各省、市、自治区、地(市、州)政府主办,归人事部门领导。通常在转业干部到地方报到后,正式走上工作岗位之前,按学用一致,培训、考核与使用相结合的原则组织实施,时间一般约半年,统一使用国务院军队转业干部办公室组织编写出版的教材。
军转干报考条件是什么?
答:(一)政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中,普通高等学校毕业生,应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才,应当符合征兵的政治条件。
(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历,其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的,还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的,学历条件放宽至大学专科。
(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格,但是, 以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的,博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的,不作要求。
(四)身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。
(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的,应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的,应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的,应聘人员年龄不超过45岁。
军转干部安置后的待遇问题?
答:1.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。
2.计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的,享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。
3.计划分配到企业的军队转业干部,其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家和所在企业的有关规定执行。
4.军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限),享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的,其在军队的护龄、教龄应当连续计划,享受接收安置单位同类人员的待遇。

5.自主择业的军队转业干部,由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军
队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军
龄每增加一年,增发月退役金计发基数的1%。
6.自主择业的军队转业干部,按照下列条件和标准增发退役金:
(1)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。
(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。
本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后,月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

7.自主择业的军队转业干部的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区,自主择业的转业干部的月退
役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的,安置地政府可以发给差额补贴。自主择业的军队转业干部的退役金,免征个人所得税。自
主择业的军队转业干部,被党和国家机关选用为正式工作人员的,停发退役金。

8.自主择业军队转业干部去世后,从去世的下月起停发退役金。区别不同情况,一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为怃恤金和一定数额的退役金作
为丧葬补助费。自主择业军队转业干部的遗属生活确有困难的,由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
9.计划分配的军队转业干部,享受所在单位其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇;自主择业的军队转业干部,享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。
10.军队转业干部在服现役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的,比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功,以及被评为全国模范军队转业干部的,比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。
军转干部怎样参加上岗前培训?
答:军队干部确定转业后,军转安置部门根据报到情况组织军转干部进行为期一个半月的上岗前培训,主要学习哲学和马克思主义哲学、社会主义市场经济理论和政策、行政管理、法律知识、公文写作与处理等学课,各地的培训内容大体一样。
军队专业回地方的级别问题?
答:正团级相当县级,到地方后降半级为副县级。
但一开始一般不会安排在有职位的地方。(副县级干部、没职)
正连=正股(村级正职)
副营=副科(乡镇副职)
正营=正科(乡镇正职)
副团=副县(县级副职)
正团=正县(县级正职)
副师=副地(地级市副职)
正师=正地(地级市正职)
部队转业干部都是公务员,按转业前相对级别调工资
如何选择军转培训机构
答:步骤一:自我定位

  很多战友在听了各个培训机构的花样宣传后不管三七二十一,随便报了一个最贵的班次。个人觉得这是一种资源浪费,究其原因还是对自己不够了解,对自己没有精准定位,盲目跟风。姑且将各位转友做个大致分类:

  ①有较长机关工作经历、长期从事材料工作的

  ②机关工作经历不长或者很少从事材料工作的

  ③从事专业性较强工作

 步骤二:把握考情

  虽然我们和公务员考试很像,都会考申论,但是题型侧重点都不同。国考申论卷题型包括四部分:归纳概括、综合分析、应用文写作、文章论述。军转考试有四道题,内容其实不超过这六部分:阅读理解、归纳概括、判断正误、文字处理、文章写作、时政热点。因此公务员的题对我们来说参考价值不大,建议各位战友做专门的军转真题模拟题。另外大家可以通过参加培训机构组织的免费公开课,这些讲座确实也能给我们带来不少收获,不少老师确实讲的不错。我去年也是参加了不少讲座,记得之前中公组织过千人模考,印象挺深刻,对咱们来说是备考后期查漏补缺的好机会。只有了解过考情才能避免被某些培训机构忽悠。

步骤三:去伪存真

大家在选择培训机构时一定要擦亮眼睛,懂得“去伪存真”。我也总结了下现在他们常用的噱头:

  1 命题组、阅卷组老师来讲课。根据《公务员法》第九章第五十三条规定:禁止从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。我们参加的军转安置考试命题组的老师属于国家公职人员,公职人员是不能在外兼职的。难道他们来义务替这些机构宣讲?所以,打出这些“命题组老师”什么的广告的,十有八九是虚假宣传。讲的课好不好大家可以通过两种方式去了解:

  (一)老转 。过来人懂过来人,他们是不会骗你的,可以多加一些军转交流的群多问。

  (二)参加公开课。培训机构为了宣传招生都会在近期开展很多免费的公开课,大家可以多去参加,多了解下他们的老师讲课风格和水平。据我所知有的机构总是用某位名师做公开课的宣讲,但是实际上课的时候又换了普通的老师,大家在报班的时候一定要问清楚他们老师是怎么安排的;现场讲课的老师会不会上课。

  2 号称xx高校毕业的博士教授等来讲课。其实稍微对北京市军转安置考试有点了解的都知道,每年考试的考情和考试内容都会有变化和调整。真正的高校搞研究的博士,博士后,科研任务也并不轻松,怎么有时间专门研究每年考情做研发。虽然这些名牌高校的教授听起来名头很唬人,但是所谓术业有专攻,他们对军转干考试并未有太多研究,经验甚至不及那些一线授课老师。

  3 虚高的培训平均分。前不久一位战友向我咨询xx的培训怎么样,我因为报了中公的班所以没做评价,但是我看到他截图给我的那边给出的培训平均分,一张纸上都是九十大几这样的高分,而且仅仅是部分成绩截图,这样虚高的成绩也不要相信。再跟大家普及一下去年的考试成绩,据官方统计,2017年有3281名军转干部参加统一笔试。笔试总分为120分,总平均分为80.7分,最高分为100分。最高分为100分。100分及以上的有1名;90分至99.5分的有289名;85分至89.5分的有767名;80分至84.5分的有927名;75分至79.5分的695名;74分以下的602名。

  4 所谓免费真题练习。听今年战友说,市面上出现的一些没怎么听过的机构,也在做军转培训,就在上周有战友参加xxx的军转公开课,他们发给军转的所谓真题居然是2012年的国考省考真题!这个就是比较昧良心的做法了。虽然我们考试都会考申论,但是其实两者的侧重点还是有很大差异 !所以战友们,提前做几套真题,了解下历年考情十分必要!

  好了,建议就给到这里,大家在选择培训机构过程中一定要擦亮眼睛,避免跳坑,祝好


转业培训费可以报销么?
答:一、《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》(国转联[2008]5号)。
自2008年起,自主择业军队转业干部经费标准确定为每人4800元(300元用于适应性培训,4500元用于专业培训),中央财政按每人3200元拨付,军队按每人1600元拨付。培训经费按原渠道划拨。
计划分配军队转业干部经费标准确定为每人3300元(300元用于适应性培训,3000元用于专业培训),中央财政按每人2200元拨付,军队按每人1100元拨付。
地方财政也要加大军队转业干部教育培训经费支持力度。军队转业干部离队前教育培训所需经费,由部队有关部门研究解决。
二、政干〔2014〕145号 印发《关于进一步做好转业复员干部离队前教育管理工作的意见》
第二条“认真组织离队前培训”中明确提出,支持转业复员干部“学习掌握应试、竞聘等安置相关知识技能”以及“参加个性化培训等”。
其中关于“加大培训保障力度”强调:
要加强转业干部离队前教育培训专项经费的管理,确保专款专用,充分发挥使用效益。
同时,各级应重视对转业复员干部离队前教育培训的支持保障,提供必要的场地、经费、物资和师资等方面的支持,为开展教育培训创造条件。
专项经费不足部分,从政工经费、人才专项经费中给予补贴。虽然有上述政策,个别部队可能因为某些特殊原因,对军转干部的培训费不予报销

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